为积极落实学校关于毕业班学生就业相关要求，扎实推进2026届毕业生就业工作，3月19日，通信学院在J112会议室召开就业工作专题会议。通信学院党总支书记江龙、副书记、副院长范晓燕、就业专员及全体毕业班辅导员参加会议。
会上，范晓燕传达了学校关于2026届毕业生就业工作的最新精神和总体要求。她强调，就业是最大的民生工程，也是检验学院人才培养质量的重要标准，面对当前严峻复杂的就业形势，全体辅导员要深刻认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，将就业工作作为当前重点工作抓紧抓实，并对毕业班辅导员的就业指导工作提出要求，介绍了近期学院就业工作具体推进举措。
就业专员胡婷汇报了2026届毕业生的整体情况、各专业毕业生实习率和就业落实率，以及当前存在的困难与挑战，结合近期摸排数据，重点分析了未就业学生的求职意向、心理状态等情况，为下一阶段精准施策提供了数据支撑。
江龙结合当前国内经济形势与学院专业特色，与参会老师就如何拓展就业渠道、如何做好困难群体帮扶等议题展开了深入讨论，并对今年的就业工作提出四点要求：一是要压实责任，全员参与，发挥通信学院就业工作机制的作用，推动“学院领导-专业主任-辅导员-专业教师-优秀校友”五位一体的就业工作联动机制，激励全员参与就业工作；二是要精准施策，分类指导，针对不同群体，建立动态管理台账，特别是对家庭经济困难、学业困难及就业困难的学生，要实行“一对一”帮扶，做到精准推荐、暖心服务；三是要拓宽渠道，深挖资源，持续推进访企拓岗促就业专项行动，主动对接合作行业企业，不断开拓优质就业岗位；四是要引导毕业生树立正确的择业观、就业观。
本次会议的召开，进一步统一了思想，明确了目标，凝聚了共识。通信学院将以此次会议为契机，以更实的举措，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。（供稿：通信与信息工程学院）
