近日，学校在奉贤校区召开学院2026年毕业生就业工作专题会议。党委书记傅建勤，党委副书记、院长赵坚，党委副书记、纪委书记丁磊，党委副书记、副院长张涛，副院长窦争妍出席会议，相关职能部门负责人及二级学院相关负责同志参加会议。会议由张涛主持。
会上，学生处就学校2025届毕业生就业工作进行了全面总结，系统梳理了就业工作整体推进情况与阶段性成效，并结合当前就业形势变化，对2026届毕业生就业重点工作进行了部署，明确了下一阶段工作方向与重点任务。相关二级学院负责同志围绕就业工作现状开展深入交流研讨，聚焦当前工作中的重点难点问题，从机制优化、路径创新、资源拓展等方面提出思考与突破举措。教务处围绕“招培就”一体化建设作专题汇报，系统阐述了从招生端优化生源结构、到人才培养模式改革、再到服务高质量就业的全过程协同机制，介绍了通过深化校企协同育人、对接产业发展需求、优化专业结构布局，推动教育链、人才链与产业链深度融合的具体举措。
丁磊、窦争妍分别结合分管领域，对就业工作提出指导意见，强调要进一步强化责任落实，提升工作规范化、精细化水平，推动就业工作持续提质增效。
赵坚传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议的重要精神，肯定了学校2025届毕业生就业工作取得的成效，并深入分析了当前国际形势复杂多变、区域就业供给压力加大等新挑战。围绕做好2026届毕业生就业工作，他强调要坚持稳步推进、提质增效，聚焦重点企业和优质岗位，持续拓展就业资源、畅通供需对接渠道，着力提升就业工作的精细化和实效性。要进一步做深做实毕业生跟踪调查评价工作，强化数据支撑与结果运用，发挥相关职能部门作用，推动各项任务落细落实；同时加快打通“招生—培养—就业”工作闭环，将就业质量导向融入人才培养全过程，形成协同联动、持续优化的长效机制。
傅建勤作总结讲话。他指出，就业工作事关民生福祉和学校发展全局，是检验立德树人成效的核心指标，必须摆在更加突出的位置加以推进。他强调，面对当前形势，要以更强的系统思维统筹推进就业工作，持续优化管理流程，强化数据联动与分析应用，完善“评价—反馈—改进”的闭环机制，不断提升就业工作的科学性与精准性；要树立攻坚思维，紧扣学校“双高计划”建设等重点任务，压实主体责任，以实干推动就业质量实现更高水平增长；要强化创新意识，深化就业工作体制机制改革，推动立德树人与就业工作深度融合，引导毕业生更加精准对接专业领域和国家发展需求，在服务国家战略中实现更高质量更加充分就业。
本次会议系统总结了学校就业工作的经验做法，深入分析了当前就业形势，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。（供稿单位：学生处）
