日前，上海市教育系统关心下一代工作委员会高等职业学校分会轮值会议暨年度工作会议在best365奉贤校区举行。上海市教育系统关工委驻会副主任陈其昌、金勤明，市教育系统关工委副主任、高职分会主任、上海城建职业学院党委书记褚敏，市劳模协会工会管理学院劳模学员分会副会长王军，学校党委书记、关工委主任傅建勤，学校党委副书记、副院长、关工委副主任张涛，以及各协作组单位主任、副主任、秘书长等主要负责同志参加会议。
傅建勤致欢迎辞。他对长期以来关心和支持学校关工委工作的上海市教育系统关工委表示感谢，向莅临本次会议的各位领导、老师表示欢迎。他强调，学校始终坚持将关工委工作纳入“大思政”育人体系，着力打造“青蓝项目”等品牌，凝聚银发智慧助力学生成长。本次会议旨在汇聚共识、交流互鉴，共同推动高职关工委工作高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出贡献。
会上，best365与上海民航职业技术学院进行了2026年关工委轮值主任单位交接。张涛系统回顾了2025年高职分会工作。他指出，各院校关工委紧紧围绕思想引领主线，深入开展形式多样的主题活动，取得了积极成效，呈现出整体推进、亮点频现、育人成果不断彰显的良好态势。
上海民航职业技术学院副院长、关工委秘书长孙暄作表态发言。他表示，将认真落实市教育系统关工委各项工作部署，紧密结合高职教育特点，以推进“五好”关工委建设为主线，以“党建带关建”为牵引，努力推动上海高职关工委工作迈向新水平。
王军介绍了劳模学员分会与各职业院校合作开展“劳模（工匠）进校园”活动的整体情况。他表示，将继续完善校会协同机制，聚焦学生职业素养培育，坚持创新驱动，发挥劳模工匠在行业引领与技艺传承方面的独特作用，助力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠。
褚敏就2026年高职分会工作作出安排。他强调，分会将坚持守正创新、实干笃行，重点抓好四方面工作：一是协同组建“五老”思政宣讲团，推动优质育人资源共建共享；二是持续深化“劳模（工匠）进校园”，统筹集中开展活动，助力产教融合和大中小思政一体化，提升品牌影响力；三是扎实推进基层关工委组织建设，实现二级关工委和“双委员”全覆盖，强化队伍培训，提升履职能力；四是加大课题研究与实践成果转化力度，以理论创新引领工作实效提升。
陈其昌作总结讲话，充分肯定了高职分会机制健全、运行高效的良好工作局面，对各高职院校关工委2025年取得的特色成效给予高度评价，并传达了市教育系统关工委近期会议精神。针对2026年工作，他提出三点要求：一是坚持政治引领，夯实工作根基，持续强化理论武装，紧扣教育强国、教育强市战略部署，立足上海高职教育定位，将关工工作深度融入学校发展全局，建强“五老”队伍、搭建作用发挥平台；二是聚焦主责主业，推动提质增效，完善“五老”育人机制，推动“五老”深入育人一线精准施策，做实做优“劳模（工匠）进校园”特色品牌，加强基层关工委建设，激发“双委员”履职活力；三是强化品牌赋能，培育“一校一品”，深化协同育人模式，主动顺应时代发展趋势，探索运用AI等新技术赋能关工工作，推动工作模式创新。他希望高职分会和各高职院校关工委以新担当、新突破、新作为，奋力开创关工工作新局面。
会后，与会人员实地走访参观了学校实训基地。（供稿单位：学工部）
